Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
Eine Einführung
Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an...
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Produktinformationen zu „Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln “
Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen.
Klappentext zu „Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln “
Was ist das "Psychologische" an der Arbeitstätigkeit, was kennzeichnet das "Psychologische" in einer Organisation? Was ist eine gute und nützliche Theorie? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Es wendet sich an Akademiker/innen aus unterschiedlichen Dispziplinen und Berufsfeldern, die ihre beruflichen Handlungsfelder ausbauen und ihre Karrierechancen verbessern wollen.
Autoren-Porträt von Friedemann W. Nerdinger
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.
Bibliographische Angaben
- Autor: Friedemann W. Nerdinger
- 2013, 3. Auflage 2021, 112 Seiten, Masse: 19,2 x 25,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Asanger
- ISBN-10: 3893345787
- ISBN-13: 9783893345786
- Erscheinungsdatum: 10.04.2013
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