MachtverGessenheit und MachtverSessenheit in Organisationen
Ein kulturwissenschaftlicher Essay
Der Fokus gegenwärtiger Management-Diskurse liegt auf der »Kommunikation«. Dadurch werden wir dazu verführt, das Thema Macht auszublenden. Doch blicken wir hinter die Fassade der schönen neuen Welt der kommunikativen Organisationen, so zeigt sich, dass dort...
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Produktinformationen zu „MachtverGessenheit und MachtverSessenheit in Organisationen “
Klappentext zu „MachtverGessenheit und MachtverSessenheit in Organisationen “
Der Fokus gegenwärtiger Management-Diskurse liegt auf der »Kommunikation«. Dadurch werden wir dazu verführt, das Thema Macht auszublenden. Doch blicken wir hinter die Fassade der schönen neuen Welt der kommunikativen Organisationen, so zeigt sich, dass dort Machtkämpfe, Machiavellismus und Machtmissbrauch allgegenwärtig sind. Ziel dieses Essays ist es, die Leser_innen für Machtverhältnisse in Organisationen zu sensibilisieren und sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene das Verständnis für diese zu vertiefen. Grundlage dafür bilden ein strategischer Machtbegriff und die Machtanalytik Michel Foucaults, die auch vierzig Jahre nach seinem Tod nichts an Aktualität verloren hat. Es wird ein transdisziplinärer Bogen von der narzisstischen Lust an der Macht, neofeudalen Dynamiken von Aufstieg und Fall, Praktiken panoptischer Überwachung bis hin zu Formen sexualisierter Gewalt gespannt.
Autoren-Porträt von Waltraud Krainz
Waltraud Krainz hat nach ihrer Promotion eine umfangreiche Praxis im Bereich von Organisation und Managementberatung erworben und unterrichtet seit langem am Institut für Publizistik der Universität Klagenfurt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Waltraud Krainz
- 2024, 218 Seiten, Masse: 11,9 x 19,7 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Turia + Kant, Verlag
- ISBN-10: 3985141061
- ISBN-13: 9783985141067
- Erscheinungsdatum: 10.06.2024
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