Resourcing
Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Resourcing “
Inhaltsverzeichnis zu „Resourcing “
Vorwort.- Chancen für die Zukunft - Humankapital und lernende Organisation.- Globaler Wandel und Wirtschaftskrieg.- Mit Humanressourcen den Standort sichern.- Mit neuem Denken Potentiale erschliessen.- Ergebnismanagement durch erziehende Systeme.- Rentables Lernen und Gewinnoptimierung.- Resourcing - Organisationales Lernen als Kreislauf.- Kundenorientierte Zielvereinbarung mit dem Info-Markt.- Motivation durch Führungskräfte-Coaching.- Eigenverantwortliche Potentialausschöpfung durch Mitarbeiter-Workshops.- Messbare Erfolgssteuerung durch Controlling-Meetings.- Rechenbare Zielerreichung durch Ergebnis-Report.- Eine qualitative Bilanz - hard und soft facts.- Markt-Management: Konsequente Kundenorientierung gewährleisten.- Unternehmenskultur: Zeitgemässe Werte festigen.- Unternehmensentwicklung: Schnellen Wandel managen.- Personalentwicklung: Innovative Qualifikationen entwickeln.- Lernende Organisation: Kreative Problemlösungen implementieren.- Der Autor.
Autoren-Porträt
Dr. Rolf Wabner ist Geschäftsführer der IMPULS - Analyse, Beratung, Training GmbH in Springe bei Hannover. Seine Bücher "Selbstmanagement" und "Markt-Management" sind ebenfalls bei Gabler erschienen.
Bibliographische Angaben
- 2012, 160 Seiten, Masse: 14 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3322827658
- ISBN-13: 9783322827654
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