Taschenbuch Personalbeurteilung
Feedback in Organisationen
Grundlage erfolgreicher Personalführung ist das Mitarbeitergespräch mit klarem gegenseitigen Feedback. Dazu gehört die schriftliche Personalbeurteilung als eines der wichtigsten Instrumente bei Auswahl-, Entwicklungs-, Förderungs-, Zielvereinbarungs- sowie...
Jetzt vorbestellen
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
Fr. 34.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Taschenbuch Personalbeurteilung “
Klappentext zu „Taschenbuch Personalbeurteilung “
Grundlage erfolgreicher Personalführung ist das Mitarbeitergespräch mit klarem gegenseitigen Feedback. Dazu gehört die schriftliche Personalbeurteilung als eines der wichtigsten Instrumente bei Auswahl-, Entwicklungs-, Förderungs-, Zielvereinbarungs- sowie Anerkennungs- und Kritikgesprächen.Dieses Buch ist ein 'Klassiker': Einfach und praxisnah zeigt es Möglichkeiten und Wege für die Handhabung der Personalbeurteilung. Die 12., erweiterte und überarbeitete Auflage greift die Veränderungen der letzten Zeit auf. Beispiele und Beurteilungsbogen haben sich bewährt und entsprechen den aktuellen Anforderungen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Bernd U Kiefer , Heinz Knebel
- 2011, 12., überarb. Aufl., 310 Seiten, mit Abbildungen, Masse: 14,7 x 20,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Windmühle Edition
- ISBN-10: 3937444785
- ISBN-13: 9783937444789
- Erscheinungsdatum: 10.03.2011
Kommentar zu "Taschenbuch Personalbeurteilung"
0 Gebrauchte Artikel zu „Taschenbuch Personalbeurteilung“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Taschenbuch Personalbeurteilung".
Kommentar verfassen