{"product_id":"das-diversity-toolbook-ramzi-fatfouta","title":"Das Diversity-Toolbook (Ramzi Fatfouta)","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIhr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\"Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen.\" \u003c\/em\u003eDr. Ramzi Fatfouta\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als \"bunt\" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft - für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eOb Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: \u003cem\u003eDas Diversity-Toolbook\u003c\/em\u003e von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt, wie es geht - praxisnah, spielerisch und mit einer Prise Pragmatismus.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eVom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDer Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte Expert:innen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, um Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUnd das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar - ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eMit Beiträgen von ...\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMichael Birnbaum\u003c\/strong\u003e, Gründer von Birnbaum Business Consulting, Speaker, Trainer und Workshop- sowie Podcast-Host\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDr. Johanna L. Degen\u003c\/strong\u003e, Wissenschaftlerin, Sozialpsychologin und systemische Therapeutin\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMorgan Diakité\u003c\/strong\u003e, DEI-Expertin mit einem Hintergrund in kognitiver Neurowissenschaft (M.Sc.) und Wurzeln in Frankreich, der Elfenbeinküste und den USA\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAndisheh Ebrahimnejad\u003c\/strong\u003e, Gründerin von DASTAN Consulting, DEIB-Expertin und HR-Beraterin mit Führungserfahrung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAsmahan Gamgami\u003c\/strong\u003e, Diversity-Expertin, Autorin und Hochschuldozentin\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIsabel Gebien\u003c\/strong\u003e, Gründerin und Podcast Host von EQUALITY 365 und DEIB-Beraterin\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDana Hoffmann\u003c\/strong\u003e, Moderatorin, Teamentwicklerin, Workshop-Enthusiastin und Autorin\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAsmaa El Idrissi\u003c\/strong\u003e, DEIB- und AGG-Beraterin, Trainerin und Dozentin für Managing Diversity, Rassismuskritik und Transkulturelle Teamführung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThomas Killer\u003c\/strong\u003e, Founder von BE!LONGING CONSULTING, Organisationsberater (M.A.), systemischer Coach\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDorian Mittner\u003c\/strong\u003e, Psycholog:in, wissenschaftliche Mitarbeit Fachgruppe Diversity, Equity \u0026amp; Inclusion, Institut New Work, Departement Wirtschaft Berner Fachhochschule\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHendric Mostert\u003c\/strong\u003e, Trainer für New Work, Leadership und Transformation, INQA-Coach und Autor\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eCathérine Ngoli\u003c\/strong\u003e, Wirtschaftspsychlog:in, CEO von Cathérine Ngoli Consulting und Berater:in für DEIB und Führung\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDr. Nese Oktay-Gür\u003c\/strong\u003e, CEO von NAP!, M.Sc. Psychologin und Expertin für gesunde Arbeitskultur\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAlena Sander\u003c\/strong\u003e, Mitbegründerin der Organisation Feminist-Intersectional Research and Consulting (FEIN) und Sozialwissenschaftlerin\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDaniela Schubert\u003c\/strong\u003e, DEIB-Consultant, Social-Justice- und Diversity-Trainer:in, Autor:in mit den Schwerpunkten Queerness, Neurodivergenz und Intersektionalität.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTimothy Tasch\u003c\/strong\u003e, Gründer von Impactify Training, Soziologe mit Schwerpunkt Diversity Studies, HR-Leader und zertifizierter DEIB-Spezialist mit kanadischen Wurzeln\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSho Tatai\u003c\/strong\u003e, Diversity Berater, -Trainer und -Speaker und zertifizierter Systemischer Coach. Studierte an der LMU München 8Interkulturelle Kommunikation (M.A.)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKatrin Terwiel\u003c\/strong\u003e, Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin, selbstständig als Coach, Consultant und Trainerin mit Fokus auf DE\u0026amp;I, Mental Health und Neurodivergenz\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEllen Wagner\u003c\/strong\u003e, Gründerin und Geschäftsführerin von ellen wagner un\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003ch4\u003eAutorenportrait\u003c\/h4\u003e\u003cdiv\u003e\u003cp\u003eDr. Ramzi Fatfouta, geb. 1988, ist Experte für die Besetzung, Diagnostik und Personalentwicklung von Top-Executives in einem international agierenden Konzern. Zuvor verantwortete er mehrere Jahre als Principal HR Diagnostics \u0026amp; Development in einem Bundesunternehmen wegweisende Projekte und war als Seniorberater im Bereich Management Diagnostics bei Kienbaum tätig, wo er innovative HR-Lösungen für die anspruchsvollsten Assessment-Herausforderungen globaler Branchen entwarf. Parallel zu seiner berufspraktischen Tätigkeit lehrte und forschte er als Professor für Wirtschaftspsychologie, bevor er sich entschied, sein Wirken wieder vollständig auf die Unternehmenspraxis zu konzentrieren und transformative Entwicklungen direkt voranzutreiben. Getreu dem Motto \"Vom Elfenbeinturm zum Executive Floor\" erstreckt sich seine umfassende Expertise über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Fatfouta vereint als Psychologe, Neurowissenschaftler und systemischer Coach Wissenschaft und Praxis, um moderne Organisationskulturen zu prägen. Seine Beiträge, u.a. zu Narzissmus, Unconscious Bias und Diversity, werden in führenden Fachmagazinen und Medien wie der WirtschaftsWoche aufgegriffen.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003ch4\u003eWeitere Angaben\u003c\/h4\u003e\u003cdiv\u003eBuch (Paperback), Inklusive digitaler Zusatzmaterialien, Deutsch, 224 Seiten\u003c\/div\u003e","brand":"Weltbild.ch: Bücher \u0026 Outlet","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":63775411536221,"sku":"K098059609","price":17.35,"currency_code":"CHF","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0911\/8915\/0045\/files\/9805960900001A.jpg?v=1773045513","url":"https:\/\/weltbild.ch\/products\/das-diversity-toolbook-ramzi-fatfouta","provider":"Weltbild.ch: Bücher \u0026 Outlet","version":"1.0","type":"link"}