{"product_id":"umgang-mit-schwierigen-mitarbeitern","title":"Umgang mit schwierigen Mitarbeitern","description":"\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003e                    Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar.                     \u003cbr\u003e                    Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.                \u003c\/p\u003e          \u003cp\u003e            \u003cstrong\u003eInhalte\u003c\/strong\u003e                    :                \u003c\/p\u003e          \u003cul\u003e            \u003cli\u003eUrsachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003eArbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003eDie 15 wichtigsten Führungsinstrumente\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003e22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003e              \u003cstrong\u003eNEU:\u003c\/strong\u003e                         Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch?                    \u003c\/li\u003e          \u003c\/ul\u003e          \u003cp\u003e            \u003cstrong\u003eArbeitshilfen online:\u003c\/strong\u003e          \u003c\/p\u003e          \u003cul\u003e            \u003cli\u003eAbmahnungsmuster\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003eGesprächsleitfäden\u003c\/li\u003e            \u003cli\u003eAblaufpläne\u003c\/li\u003e          \u003c\/ul\u003e          \u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003ch4\u003eAutorenportrait\u003c\/h4\u003e\u003cdiv\u003eYvonne Faerber ist Diplom-Psychologin und Seniorpartnerin und Beraterin bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH \u0026amp; Co. KG.\nDaniela Turck arbeitet als Geschäftsführerin.\nDr. Oliver Vollstädt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent zum Thema \"Umgang mit Low Performern\".\nPatrick Wiederhake ist Diplom-Psychologe und Partner und Berater bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH \u0026amp; Co. KG.\u003c\/div\u003e\u003ch4\u003eWeitere Angaben\u003c\/h4\u003e\u003cdiv\u003eBuch (Paperback), Deutsch, 200 Seiten\u003c\/div\u003e","brand":"Weltbild.ch: Bücher \u0026 Outlet","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":65903054717277,"sku":"K054877717","price":45.1,"currency_code":"CHF","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0911\/8915\/0045\/files\/5487771700001A.jpg?v=1789217428","url":"https:\/\/weltbild.ch\/products\/umgang-mit-schwierigen-mitarbeitern","provider":"Weltbild.ch Bücher \u0026 Outlet","version":"1.0","type":"link"}