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Einstellung von Mitarbeitern (Sascha Lerch)
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Die Arbeitshilfe bietet Betriebsräten einen kompakten und praxisnahen Überblick über ihre Beteiligungsrechte bei Einstellungen. In 121 Fragen und Antworten erläutern die Autoren, wann der Betriebsrat zu beteiligen ist, welche Informationen der Arbeitgeber vorlegen muss und unter welchen Voraussetzungen der Betriebsrat die Zustimmung verweigern kann. Die Darstellung konzentriert sich auf typische Fragestellungen der betrieblichen Praxis. Muster für Beschlüsse, Schreiben und eine Betriebsvereinbarung unterstützen bei der unmittelbaren Umsetzung.
Vorteile auf einen Blick
Zur Neuauflage
Die Neuauflage beinhaltet zahlreiche neue Fragen und Muster.
Zielgruppe
Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Die Arbeitshilfe bietet Betriebsräten einen kompakten und praxisnahen Überblick über ihre Beteiligungsrechte bei Einstellungen. In 121 Fragen und Antworten erläutern die Autoren, wann der Betriebsrat zu beteiligen ist, welche Informationen der Arbeitgeber vorlegen muss und unter welchen Voraussetzungen der Betriebsrat die Zustimmung verweigern kann. Die Darstellung konzentriert sich auf typische Fragestellungen der betrieblichen Praxis. Muster für Beschlüsse, Schreiben und eine Betriebsvereinbarung unterstützen bei der unmittelbaren Umsetzung.
Vorteile auf einen Blick
- klare und verständliche Sprache
- Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis
- mit Mustern und Checklisten für die tägliche Arbeit im Betriebsrat
Zur Neuauflage
Die Neuauflage beinhaltet zahlreiche neue Fragen und Muster.
Zielgruppe
Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Weitere Angaben
Buch (Paperback), Deutsch, 40 Seiten

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