Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften (Sarah Niesel)

SAP-Talentgewinnung und modernes Arbeiten

Gewinnen Sie die besten Köpfe für Ihre SAP-Projekte! Sarah Niesel zeigt Ihnen, wie Sie im Wettbewerb um SAP-Fachkräfte die Nase vorn haben. Lernen Sie innovative Methoden kennen, um Kandidat*innen zu finden, für sich zu begeistern und langfristig zu binden. Mit vielen Best Practices, Checklisten und Erfahrungsberichten. Für eine zukunftssichere Personalgewinnung im SAP-Kosmos.

• Best Practices für die erfolgreiche Gewinnung von Top-Talenten
• Innovative Ansätze und effektive Methoden
• Fachkräfte finden und nachhaltig binden

Aus dem Inhalt:

• Herausforderungen im SAP-Recruiting
• SAP-Landschaft verstehen
• Anforderungsprofile erstellen
• Aktives und passives Sourcing
• Employer Branding und Positionierung
• Bewerbermanagement und Candidate Experience
• Onboarding und Retention
• Frauen in der SAP-Welt
• Quereinsteiger*innen und internationale Talente
• Führungskräfte rekrutieren
• Zukunftstrends im SAP-Recruiting
• Best Practices und Erfahrungsberichte

Sarah Niesel ist Gründerin und Geschäftsführerin von Ankerkopf, einer SAP-Recruiting-Agentur und mit entsprechendem Karrierenetzwerk für SAP-Fach- und Führungskräfte mit Sitz im ostwestfälischen Bielefeld. Aus der Kunst- und Kommunikationswelt kommend, bringt sie Ästhetik, Tiefgang und andersartige Perspektiven in die SAP-Szene. Als Host des deutschlandweit meistgehörten SAP-Karrierepodcasts "SAP Sommeliers" gibt Sarah Niesel der Community neue Impulse rund um Technologie- und Karrierethemen. Als Host des Podcasts "Alice im Serverland" setzt sie sich darüber hinaus für die weibliche Seite der SAP-Welt ein. Ihre Studien wie das Pink Paper (Frauen in der IT) und Yellow Paper (Väter im SAP-Kosmos) sowie der "Große SAP-Gehälter-Report" bewegen die Community. Auf Organisationsebene unterstützt Sarah Niesel SAP-Partnerunternehmen dabei, ihr eigenes Recruiting zu transformieren und als Kernkompetenz zu etablieren. Sie ist außerdem als Moderatorin tätig und Initiatorin neuartiger Social-Community-Aktionen, wie dem #SAPfluencer-Award. Gemeinsam mit ihrem Mann lebt sie moderne Elternschaft und zeigt damit, wie Freiheit und Verantwortung im SAP-Umfeld vereinbar sind. Ihre Mission: SAP-Recruiting neu denken - kreativ, empowernd und zukunftsweisend.

Buch (Hardcover), Deutsch, 450 Seiten